会上，管延海局长就如何树立新风正气，促进水文和谐健康发展，针对领导班子、中层干部和普通职工三个层次提出了不同的要求。他指出领导班子要明确责任，做到和而不同，而不是同而不和，真正发挥出带领和促动的作用。中层干部是单位的中坚力量，是本部门的带头人，要有明辨是非的能力和一定的专业技能，在树立风气，促进和谐发展中起着连接和组织的作用。普通职工是单位的一员，管局长引用两个带有哲理的小故事来要求职工要脚踏实地，兢兢业业，树立以局为家的理念，营造风清气正的和谐单位。

会上，副科级以上干部和站队长围绕“为什么说树新风正气，促水文和谐健康发展是通化水文的永恒主题，怎样从自身做起，当好本部门的带头人”等问题进行了座谈。通过座谈，大家充分认识到树新风正气，促和谐发展的重要性、必要性和现实紧迫性，愿为营造一个和谐稳定，风清气正的通化水文而不懈努力！